Mình nghĩ chỉ có thể tham khảo về lương khởi điểm thôi, chứ còn phát triển đến đâu thì vô cùng tận. Ngày xưa khi mình mới đi làm, công ti cho đi học cao học, lúc đấy mình phần vân giữa việc học về IT hay math finance, lúc đấy nói chuyện với sếp tổng, ông ý bảo "be smt unreplaceable". Mình nghĩ điều đấy đúng, chỉ cần bạn giỏi một cái gì đấy mà người khác cần, và ngoài bạn ra ko ai thay được, thì tự khắc sẽ được hậu đãi thôi.
Còn về phát triển thì tùy người, tùy tính cách sẽ phát triển theo chiều dọc hay chiều ngang. Sếp trực tiếp của mình khả năng lập trình thực tế thì chả biết gì hơn pascal ^^, nhưng ông ý có khả năng quản lý và politic vì thế làm sếp. Lại cũng có người về chức vụ thì dưới mình nhưng lương thì gấp 3,4 lần mình, vì đấy là key coder trong team, không có khả năng về quản lý project, nhưng hiểu biết về lập trình và các OS thì rất tỉ mỉ, ko có ông ý thì ko làm được việc.
